مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل(OFPPT): مباريات توظيف 40 منصبا من مكونين وأطر في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 9 نونبر 2026

دليل التقديم لمباريات توظيف 40 منصبًا بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) 2026

أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) بشكل رسمي عن فتح باب الترشيح لإجراء مباريات توظيف مخصصة لاستقطاب 40 منصبًا ماليًا لشغل وظائف حيوية تتنوع بين فئات المكونين والأطر الإدارية والتقنية والمالية. وتندرج هذه المبادرة الإدارية ضمن الإستراتيجية الوطنية الرامية إلى تحديث وتطوير مناهج التكوين المهني بالمملكة المغربية، وضخ دماء جديدة قادرة على تلبية متطلبات المقاولات الوطنية والشركاء الاقتصاديين في بيئة تشهد تحولات رقمية وصناعية متسارعة.

وتستهدف هذه المباريات الكفاءات الأكاديمية والمهنية الحاملة لشواهد وإجازات ودبلومات متخصصة في مختلف الميادين التقنية والإدارية التدبيرية، مما يمنح المترشحين المغاربة الآفاق الضرورية للاندماج في هياكل هذا المكتب الوطني البارز.

التوزيع الهيكلي للمناصب المفتوحة والشروط المهنية

عمل طاقم الإعداد بـ موقع الوظيفة (alwadifa.ma) على تصنيف دقيق للمراكز المفتوحة للتباري وفق المعايير الرسمية المحددة من قِبل إدارة المؤسسة:

الفئة المهنية والوظيفية المستهدفة	طبيعة المؤهل الأكاديمي والشهادة المطلوبة	الشروط المرتبطة بالخبرة والسن النظامي	التخصصات والمجالات الدقيقة المفتوحة للترشيح
الأطر التدبيرية والتقنية	شهادة الماستر، الماستر المتخصص، أو دبلومات المدارس الوطنية العليا (Bac+5).	سن يتراوح ما بين 18 و45 سنة كحد أقصى، وخبرة سابقة في التخصص.	• التدقيق الداخلي ومراقبة التسيير (Auditeur) • الاستشارات القانونية والمنازعات الإدارية • التدبير المالي والمحاسباتي المتقدم
أطر دعم التكوين والمكونين	دبلوم مهندس دولة، أو شواهد الماستر والدراسات العليا المتخصصة.	إتقان تقنيات التواصل البيداغوجي والأنظمة التدريسية الحديثة.	• رئيس قطب بيداغوجي (Chef de pôle Pédagogique) • تخصصات الهندسة الصناعية والميكانيكية والتكنولوجية
الأطر التقنية والتنفيذية	دبلوم التقني المتخصص (Bac+2)، أو الإجازة المهنية، أو شهادات الـ (DUT) والـ (BTS).	السن الأقصى 40 سنة عند التسجيل، التمكن من البرمجيات المحاسبية والتقنية.	• مساعد محاسب (Assistant Comptable) • الدعم التقني، صيانة الشبكات والأنظمة الرقمية

الشروط العامة والمعايير القانونية للترشح

لضمان قبول طلب الترشيح الأولي من طرف اللجان التنظيمية التابعة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، يتعين على المترشحين استيفاء حزمة من الشروط النظامية الإلزامية:

السيادة والجنسية: أن يكون المترشح متمتعاً بالجنسية المغربية بكامل حقوقه المدنية والوطنية.
الشهادات الأكاديمية: أن تكون الدبلومات مسلمة من قِبل المؤسسات الجامعية أو معاهد التكوين المهني الوطنية التابعة للقطاع العام، أو المعاهد الخاصة المعتمدة رسمياً. وفي حالة الحصول على الشهادة من مؤسسة أجنبية، يلتزم المترشح قانوناً بإرفاق نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والموقع من لدن السلطة الحكومية المختصة.
الملائمة التقنية: أن تتوافق المؤهلات الأكاديمية والمهنية الفردية بشكل تام مع الوصف الوظيفي للمركز المالي المراد التباري بشأنه، مع التثبت من شرط الخبرة المهنية الميدانية لبعض المناصب عبر تقديم شواهد العمل الموثقة من الهيئات المشغلة السابقة.

هيكلة الاختبارات الاستحقاقية وآلية التقييم

تعتمد المنظومة التنافسية للتوظيف داخل مؤسسة (OFPPT) على مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة التقييمية، وتتوزع مراحل المباراة على محطتين رئيسيتين:

المرحلة الأولى: الاختبار التقييمي الكتابي

طبيعة الاختبار: يتضمن أسئلة ذات تخصص دقيق ومواضيع عامة أو أسئلة متعددة الاختيارات (QCM) مرتبطة بالبنية الاقتصادية والتنظيمية للتكوين المهني بالمغرب وبمهام الوظيفة الشاغرة.
النقطة الإقصائية: تخضع الأوراق لنظام تنقيط صارم، حيث تعتبر أي نقطة محصل عليها تقل عن 10/20 نقطة إقصائية مباشرة تحرم المترشح تلقائياً من مواصلة التباري.

المرحلة الثانية: المقابلة الشفهية البيداغوجية والتقنية

طبيعة المقابلة: يتم استدعاء المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي للمثول أمام لجنة تحكيم متخصصة. تهدف المقابلة إلى قياس القدرات التواصلية، والمهارات السلوكية والقيادية، ومدى إلمام المترشح بالوسائل البيداغوجية الحديثة وقدرته على تدبير فضاءات التكوين وحل المعضلات المهنية الميدانية.

ملف الوثائق الإدارية المطلوبة للتسجيل

يجب إعداد ملف الترشيح بعناية وتجهيز المستندات التالية بصيغة رقمية واضحة بامتداد (PDF) تمهيداً لرفعها على المنصة المخصصة للتوظيف:

السيرة الذاتية: سيرة ذاتية (CV) محدثة تتضمن بالتفصيل المسار الأكاديمي والمهني للمترشح، مرفقة بصورة شخصية حديثة ومعطيات التواصل (الهاتف والبريد الإلكتروني المباشر).
البطاقة الوطنية: نسخة واضحة ومصادق على مطابقتها للأصل من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية (CNIE).
الشواهد والدبلومات: نسخة مصادق عليها من الدبلوم الأساسي المطلق للولوج للدرجة المالية، مصحوبة ببيان النقط أو الشواهد التكميلية وقرار المعادلة عند الحاجة.
شواهد الخبرة: مستندات رسمية تثبت مدة وطبيعة الخبرة المهنية المصرح بها في السيرة الذاتية (شواهد العمل، شهادة الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، إلخ).
التراخيص النظامية: بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف عمومي، من الإلزامي تقديم موافقة وترخيص صريح لاجتياز المباراة موقع من طرف الإدارة المركزية المشغلة.

رابط التسجيل الإلكتروني والمواعيد النهائية

تسهيلاً للإجراءات وتفعيلاً للتحول الرقمي الإداري، تتم عملية إيداع الترشيحات عبر البوابات الإلكترونية الرسمية وحصرياً عبر المنصة المعتمدة:

رابط إيداع الطلبات المباشر: يتعين على كافة الراغبين في المشاركة الولوج وتعبئة بياناتهم بدقة عبر الرابط التالي: بوابة التشغيل العمومي بالمغرب | emploi-public.ma.
التاريخ النهائي لإغلاق المنصة: حدد مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل آخر أجل لاستقبال الملفات الإلكترونية في يوم 9 نوفمبر 2026.
تنبيه من إدارة الموقع: تُرفض الملفات الناقصة أو التي تتضمن بيانات غير متطابقة مع الشواهد الأصلية، كما نوصي المترشحين بعدم تأخير عملية التسجيل إلى الساعات الأخيرة تفادياً للضغط التقني على خوادم المنصة.

توجيهات وإرشادات الاستعداد المهني (نصائح موقع الوظيفة)

لتحقيق التميز والنجاح في مباريات مكتب التكوين المهني، يسر طاقم موقع الوظيفة (alwadifa.ma) تقديم مجموعة من التوصيات المنهجية التي يجب التركيز عليها أثناء فترة الاستعداد:

دراسة الإطار القانوني والمؤسساتي: يُنصح بالاطلاع الواسع على القانون المنظم لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT)، ومعرفة أهدافه الإستراتيجية ومخططات مدن الكفاءات والمهن (CMC) الموزعة عبر جهات المملكة.
التحضير التقني والتخصصي: مراجعة المحاور والمفاهيم الكبرى المرتبطة بالشعبة أو المنصب (سواء في التدقيق، المحاسبة، أو البيداغوجيا التدريسية)، والاعتماد على المراجع العلمية الحديثة لتحديث الرصيد المعرفي.
الاستئناس بالنماذج السابقة: تصفح الأقسام المخصصة بنماذج المباريات السابقة المتاحة بمدونتنا للتعرف على طبيعة صياغة الأسئلة ومنهجية الإجابة المعتمدة في القطاع العام.

نحن في موقع الوظيفة (alwadifa.ma) نلتزم دوماً بتقريب المعلومة الصادقة وتوفير عناء البحث على الخريجين والشباب المغاربة لتمكينهم من فرص حقيقية وموثوقة. للتعرف على بقية مستجدات الوظائف العمومية وعروض العمل الحصرية بالمملكة فور صدورها، ندعوكم لزيارة بوابتنا الرئيسية بشكل دائم عبر الرابط المباشر: الرئيسية | موقع الوظيفة alwadifa.ma.