مرحبا بك في موقع الوظيفة
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية: مباراة توظيف كبرى لولوج 2094 منصباً من أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة بجهات المملكة (دورة 22 نوفمبر 2026)
في إطار التوجيهات الملكية السامية الرامية إلى إحداث ثورة هيكلية في المنظومة الصحية الوطنية وتنزيل الورش الإستراتيجي الكبير المتعلق بتعميم الحماية الاجتماعية وتأهيل المرفق الطبي العمومي، أعلنت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بالمملكة المغربية عن تنظيم مباريات كبرى وموحدة للتوظيف في الدرجة الأولى (السلم 10) ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة. تشمل هذه الديناميكية التوظيفية الضخمة فتح باب التباري لشغل 2094 منصباً مالياً جديداً، يتم توزيعهم وتعيينهم بالنفوذ الترابي للمديريات الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بـ 6 جهات رئيسية عبر ربوع المملكة.
وقد حددت الوزارة الوصية يوم الأحد 22 نوفمبر 2026 في تمام الساعة التاسعة صباحاً موعداً رسمياً لإجراء هذه الاختبارات الكتابية والتطبيقية الهامة. فيما تقرر رسمياً حدوث الأجل النهائي لإيداع ملفات الترشيح وتأكيد التسجيل الإلكتروني عبر المنصة المخصصة يوم الخميس 19 نوفمبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالاً (16:30) كآخر موعد لا يقبل بعده أي طلب.
ونحن في موقع الوظيفة (alwadifa.ma)، البوابة الإلكترونية المستقلة الأولى في نشر مباريات الشغل وعروض التوظيف ومواكبة الخريجين، يسعدنا أن نضع بين أيديكم دليلاً متكاملاً ومحدثاً يغطي التوزيع الجغرافي للمناصب حسب الجهات والتخصصات، الشروط القانونية الصارمة، مكونات ملف الترشيح، وطريقة التسجيل الإلكتروني الآمن لضمان قبول ملفكم ومرافقتكم نحو النجاح.
الرهانات الإستراتيجية للمباراة والدور الوظيفي للأطر الصحية
تأتي هذه المباراة الاستثنائية لضخ دماء جديدة متخصصة داخل المؤسسات الاستشفائية والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، في وقت تشهد فيه المنظومة الصحية ضغطاً متزايداً ناتجاً عن تعميم نظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض (AMO). إن الممرضين وتقنيي الصحة يمثلون العمود الفقري للرعاية الطبية المباشرة، وتأهيل هذه الفئة يعد ركيزة لتجويد الخدمات العلاجية، وتأمين التدخلات السريعة، وتغطية النقص الحاصل في الأطر شبه الطبية على المستوى اللاممركز وبمختلف جهات المملكة.
التوزيع الجغرافي والعددي لـ 2094 منصباً مالياً حسب الجهات
حرصت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية على توزيع الكتلة الإجمالية للمناصب (2094 منصباً) بشكل دقيق ومدروس بناءً على مؤشرات الخصاص الصحي الإقليمي والجهوي، وجاء توزيع المناصب على المديريات الجهوية المعنية كالآتي:
- المديرية الجهوية لجهة الشرق: 594 منصباً مالياً، لسد الخصاص بالمراكز والمستشفيات الإقليمية بالجهة.
- المديرية الجهوية لجهة بني ملال خنيفرة: 550 منصباً مالياً، لتدعيم المستشفى الجهوي والمؤسسات التابعة للأقاليم الخمسة بالجهة.
- المديرية الجهوية لجهة مراكش آسفي: 500 منصب مالي، لمواكبة الطلب الصحي المتزايد في مختلف عمالات وأقاليم الجهة.
- المديرية الجهوية لجهة كلميم واد نون: 300 منصب مالي، لتعزيز البنية البشرية الصحية بالأقاليم الجنوبية.
- المديرية الجهوية لجهة درعة تافيلالت: 100 منصب مالي، لدعم الأطقم التمريضية بالمناطق الجبلية والواحات.
- المديرية الجهوية لجهة الداخلة وادي الذهب: 50 منصباً مالياً، لتجويد الرعاية شبه الطبية بالمركز الاستشفائي الإقليمي والمراكز التابعة له.
الحصص القانونية (الكوطا): يُخصص 25% من المناصب للمقاومين، مكفولي الأمة، والعسكريين أو المحاربين القدامى، و7% للأشخاص في وضعية إعاقة.
شروط الترشيح ومكونات الملف
- الشروط العامة: الجنسية المغربية، والعمر بين 18 و45 سنة في فاتح يناير 2026.
- المستوى الدراسي: دبلوم الإجازة من معاهد (ISPITS) أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية أو ما يعادلهما.
- ملف الترشيح (بصيغة PDF): نسخة من الدبلوم (مع قرار المعادلة إن وجد)، نسخة من البطاقة الوطنية الإلكترونية، ووثائق إضافية عند الاقتضاء (شهادة الإعاقة، صفة المقاوم/العسكري، أو ترخيص الإدارة للموظفين).
طريقة الترشيح والاختبارات
- التسجيل الإلكتروني: يتم حصراً عبر ملء الاستمارة ورفع الوثائق بمدخل البوابة الرسمية للوزارة
www.sante.gov.maقبل 19 نوفمبر 2026 على الساعة 16:30 زوالاً. - طبيعة الاختبارات: تشمل اختباراً كتابياً (أسئلة متعددة الاختيارات في الصحة العامة، المعامل 2) واختباراً تطبيقياً (حسب التخصص، المعامل 3)، وتُعتبر النقطة التي تساوي أو تقل عن 5/20 إقصائية، فيما يُشترط الحصول على معدل عام لا يقل عن 10/20 للنجاح.
- النتائج: يتم نشر لوائح المقبولين لاجتياز المباراة والنتائج النهائية عبر الموقع الرسمي
www.sante.gov.maوبوابة التشغيل العموميwww.emploi-public.ma.
موقع الوظيفة (alwadifa.ma)
يواصل موقع الوظيفة (alwadifa.ma) مواكبة المترشحين ونشر المستجدات الرسمية بدقة وسرعة لتقريب الفرص وتسهيل عملية الولوج إلى الوظيفة العمومية.
